Zoekresultaten

Sinds 1 maart zijn in Vlaanderen en Brussel 114 ‘zorgzame buurten’ van start. Klinkt goed, maar werkt het ook goed?

Pleidooi voor een rechtvaardiger en maatschappijgerichte aanpak van oudere werknemers.

Een samenspel van inflatie, de index en een loonwet uit 1996 grijpt structureel in op onze koopkracht. Dat moet anders.

Door de hervorming van het Groeipakket ontvangen weeskinderen vandaag minder kinderbijslag dan voorheen. Dat moet anders.

Een op vier van alle uitzendcontracten in België zijn dagcontracten. Het wangebruik moet stoppen, vindt Ortwin Magnus.

Hebben we binnenkort een andere spreiding van schoolvakanties? In Franstalig België verandert de invulling volgend schooljaar, volgt ook Vlaanderen?

De ABVV-experten stropen de mouwen op voor het nieuwe jaar. Een jaar waarin ze zich - naast het lopende werk - dieper zullen buigen over 3 specifieke thema's voor ons 4-jaarlijks congres begin mei. Beste …

We zijn overwerkt, vallen uit en kunnen minder doen met ons loon. De uitdagingen op de arbeidsmarkt zijn groot maar niet nieuw. Maar is het Vlaamse beleid er wel op afgestemd?

Over wat er beweegt achter de hoge gas- en elektriciteitsprijzen, waarom alleenstaanden daar meer last van hebben en wat we kunnen doen om dat te verhelpen.

Een opstoot van inflatie leidt tot loonindexatie, de enige garantie op stabiliteit in de koopkracht van de huishoudens. Die stabiliteit is de komende jaren broodnodig.

Over de vergaande gevolgen van just-in-time, op het scherpst van de snee en met kleine winstmarges. En wat je eraan kan doen.

Ondanks een revolutionaire hervorming en vele beloftes blijft gehandicaptenzorg de achillespees van de Vlaamse regering.

Dit weekend is het de internationale dag van de armoede. Wij keken naar het Vlaams armoedebeleid en stelden een groot gebrek aan structuur vast.

Opleiding geeft meer toegang tot werkbaar werk, een beter inkomen, een grotere jobtevredenheid én meer jobmogelijkheden. Daarom is inzetten op opleidingsbeleid essentieel voor onze werknemers.

Bijna 4 op 10 werknemers ouder dan veertig ziet in hun huidige job werken tot de pensioenleeftijd als onhaalbaar. Wat moet er gebeuren opdat ze het wél zouden kunnen volhouden?