Op weg naar diversiteit op de werkvloer

Diversiteit op de werkvloer, hoe begin ik eraan? Deze checklist helpt je op weg.

Vlaams ABVV | 2007
Ringmap | 24 blz.


Doelgroep: Militanten en delegees

In vier stappen naar diversiteit

Wil je in je bedrijf meewerken aan een grotere diversiteit bij het personeel, maar je weet niet goed hoe je eraan begint?

Deze checklist legt in vier stappen uit hoe je, vertrekkende van de bestaande situatie in je bedrijf tot een ontwerp van actieplan komt.

Je begint met na te gaan hoe ver het personeelsbeleid staat wat betreft diversiteit. Maar dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. De checklist zal je helpen om dit uitgebreid in kaart te brengen via een vragenlijst:

  • Zijn er kansengroepen aanwezig?
  • Hoe worden de sollicitaties opgezet?
  • Zorgt men voor een aangepast onthaal van nieuwe medewerkers?
  • Wordt het personeel aangemoedigd om opleidingen te volgen?
  • Zijn er mogelijkheden tot promotie/doorstroming?
  • Wat met uitstroom?
  • Hoe wordt dit allemaal aangepakt?

Uit deze vragen distilleer je een zevental actiepunten, waaruit je er één kiest dat je daarna omzet in een actieplan.

Het uitwerken van dat actieplan gebeurt vanzelfsprekend in overleg met je syndicale delegatie en je beroepscentrale.

Heb je vragen of wens je ondersteuning bij het invullen van de checklist?

Aarzel niet en neem contact op met de ABVV-diversiteitsconsulent in je gewest. Die zal je met plezier helpen bij alle vragen die je hebt over diversiteit, personeelsbeleid en syndicaal werk.

Downloads

Lees ook

Zoek op trefwoord

diversiteit