Syndicale info-rechten over energie in het bedrijf: eindelijk in de Vlaamse wetgeving!
06/04/04 - Energiebeleid wordt meer en meer een zeer strategisch element in de bedrijfsvoering. Dit heeft alles te maken met de energiekosten, en met de verplichtingen die in het kader van de Kyotodoelstelling aan bedrijven worden opgelegd. Zo zijn eind vorig jaar bijna 170 bedrijven toegetreden tot het energie benchmarkingconvenant.
Daarmee beloven ze de nodige investeringen te doen om hun energie-efficiëntie op te tillen tot het niveau van de wereldtop in hun sector. In de nabije toekomst zullen bovendien een 500-tal bedrijven in Vlaanderen, meer bepaald alle bedrijven met een jaarlijks energieverbruik van meer dan 0,1 petajoule (dit zijn de middelgrote en grote energie-intensieve bedrijven) verplicht worden van een energiestudie te maken en een hieruit volgende energieplan.
Ook onze afgevaardigden krijgen te maken met het energiebeleid van hun bedrijf. De syndicale informatierechten op het niveau van de onderneming zijn echter terzake beperkt, en dus worden we vaak door directies enkel geinformeerd wanneer het hen past, of voor de kar gespannen wanneer het hen past.
Reeds lang vragen wij dat de verplichting van een systematische infoverstrekking aan de vakbonden over het energiebeleid van de onderneming in de wetgeving wordt ingeschreven. Hierbij verwijzen we doorgaans naar de analoge verplichtingen die in Vlaanderen gelden voor wat betreft het milieubeleid van de onderneming.
Vlaams Minister Bossuyt heeft ons nu gevolgd in onze vraag om energie-inforechten toe te kennen aan de vakbonden in de bedrijven. In het zgn. REG-decreet dat op 31 maart door het Vlaams parlement is goedgekeurd, is een paragraaf opgenomen die dit informatierecht omschrijft "Art 17 §5. De energiedeskundige stelt de energieplannen en de energiestudies ter beschikking van de bedrijfsleiding en, in voorkomend geval, ten behoeve van de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming of bij ontstentenis van deze organen, de vakbondsafvaardiging".
Dit betekent dat alle bedrijven die een energieplan en energiestudie moeten opmaken, de vakbonden hierover moeten informeren via hun afgevaardigden in OR en CPB. Het zal gaan om een 500-tal bedrijven, met inbegrip van de bedrijven die deelnemen aan het benchmarkingconvenant. Voor deze laatste geldt overigens dat de doorlichting en het investeringsplan uit het convenant gelden als energiestudie en energieplan. Het betreffende informatierecht geldt dus evenzeer de resultaten van de studies die in het kader van het convenant gebeuren. En vermits deze mee tot doel hebben om de afstand tot de wereldtop mbt. energie-efficiëntie te bepalen, kunnen we zo strategische informatie verkrijgen mbt. de concurrentiepositie van het bedrijf !
Merk op dat we ook met deze uitbreiding van de informatierechten nog niet beschikken over de mogelijkheid tot een betere inzage in het energie-kostenplaatje voor het bedrijf. En dat is jammer, want de energiefactuur is momenteel voor de bedrijven een heikel punt. Het blijft dus wat dat betreft alsnog behelpen met de algemene formuleringen die mbt. de energiekosten in de informatie aan de OR over de jaarrekening voorzien zijn. Momenteel weten we nog niet wanneer het REG-decreet effectief in werking treedt. Het moet namelijk nog in het Staatsblad gepubliceerd worden. Maar het kan alvast geen kwaad nu reeds werk te maken van een agendering van het energiebeleid van je bedrijf op het CPBW of de OR !
Contact
- Annick Clauwaert - Coördinator - 02 506 83 70
